職場に不満を持っている場合や違う仕事を経験してみたいといった場合に、スキルアップを図ってジョブチェンジを考える方も多いでしょう。転職は現状よりも良い条件で勤務できる可能性があるというメリットもありますが、ジョブチェンジを行うタイミングを誤ると、大きな失敗をしてしまう危険があるので注意が必要です。

一般的に、求人数が増えるのは3月から4月の年度末にかけて、また9月から10月の時期といわれています。転職のタイミングについて悩んでいる方は、一つの判断材料として参考にすると良いかもしれません。求人数が少ない時期に活動をはじめ、中々採用が決まらずに、焦って希望よりも条件を下げた企業に就いてしまうというケースも存在します。しっかりと時期を見計らって活動を行うことで、希望に近い求人を見つける可能性を高めることができるでしょう。

また、ジョブチェンジは年齢が大きく関係することがあります。20代前半から半ばにかけては、第二新卒という扱いになることが多いといわれています。まだ企業のカラーに染まり切っていないフレッシュな人材を求めている会社も多いので、転職市場においては需要が高い傾向にあるようです。

20代後半から30代前半は、しっかりと社会人としての基礎が身に付いている時期で、即戦力を求められることが多いといわれています。そのため、退職した方の穴埋めとして即戦力を期待し採用されるパターンも多いでしょう。面接をする時には、現在までに得た知識やスキルを存分にアピールすることで、良い結果に繋げやすくなるかもしれません。